人力资源
  • 人才理念——人才第一

    正中认为,有了人才就有了成功。正中的新业务要想迅速获得市场突破,成熟的业务要实现市场的领先地位,核心是人才队伍;正中产品的差异化,高壁垒核心能力的背后是人才队伍。正中坚持,将人才队伍建设始终放在第一位,尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。

  • 人才队伍建设原则

    正中始终坚持“以市场机会牵引人才,以市场业绩衡量人才,以市场竞争历练人才”和“尊重人才,但绝不迁就人才”作为人才队伍建设的根本原则。

  • 用人机制

    正中始终坚持,机会要向奋斗者倾斜,并做到以下五个优先:
    优先选用勇于挑战、完成挑战的人;优先选用勇于直面艰苦、困难的人;优先选用从一线成长起来的人;优先选用善于培养人的人;优先选用敢于自我批判的人。

  • 人才管理

    领军团队:是正中集团多元化成功发展的关键因素之一,领军团队的选拔、培养是正中集团未来持续发展的核心。

     

    核心技术人才:对于以技术为核心要素的业务,正中以全球为范围,招募世界级的顶尖人才。

     

    专业人才:高标准招募人才,高标准要求人才,高标准培养人才,高标准的员工队伍带来高水平的效率。高标准不等于高学历、高资历,而是指高水平的专业实践能力和高水平的专业素质。

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